6.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本（復(fù)印件一份）；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本（復(fù)印件一份）；擬與勞務(wù)派遣職工簽訂的勞動合同樣本（復(fù)印件一份）

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      那些窮日窮年、埋頭死做，即便遇見老朋友也無暇談話的人，往往不是成就大事業(yè)的人。��  

      我認(rèn)識一個成功的商人，他是某個大公司的總經(jīng)理，但他一天辦公的時間只用兩三個小時。他時常出門游歷，以此來清新他的思想。他也清楚地認(rèn)識到：只有保持健康的身體，才可用最大的力量來應(yīng)付工作，后來這位商人做成了很大的事業(yè)。他辦公的時候，由于精力充沛，工作效率就極高，并且極少失誤，他兩三小時工作的效能竟要超過一般人八九個小時的工作成果。��

      一個生活謹(jǐn)慎的人體內(nèi)就儲藏著極大的能量，能夠抵抗各種疾病的侵襲。但如果一個人耗盡了他所有的體力和精力，那么當(dāng)意外情況發(fā)生時，他便無力抵抗，只好束手就擒了。��

     “只工作而不游戲，使杰克變成了一個笨孩子。”這是句美國流行的格言。人類的天性中，就有游戲娛樂的一面，所以游戲娛樂一事，是人們生活上所不可缺少的�？蓵r下有不少雇主，逼迫雇員整日埋頭工作，他們不懂得：恰當(dāng)?shù)挠螒驃蕵房梢允构蛦T獲得更為健全的身體，因此可以提高工作的效率與效能。��

不少人仿佛認(rèn)為，在大自然的規(guī)則面前可以蒙混過關(guān)，所以他們破壞一切健康的規(guī)則，比如兩三天的工作用一天來做完，兩三天吃的食物一頓就吃盡，他們還天真地以為打破了生物的規(guī)律，可用醫(yī)療方法來加以補(bǔ)救。這種思想與做法豈非愚蠢！��