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股權轉讓開封蘭考建筑資質建筑工程三級資質轉讓房建三

作者:李航18637139070 來源:原創(chuàng) 日期:2019/10/18 17:13:35 標簽:股權轉讓開封蘭考建筑資質建筑工程三級資質轉讓房建三

權轉讓開封蘭考建筑資質建筑工程三級資質轉讓房建三

詳情咨詢李經理 186 3713 9070

轉讓資質資源: 

1、蘭考:房建三級資質
2、鄭州:單獨防水二, 

3、鄭州:防水二+特殊工程, 

4、鄭州:房建三+裝修二+防水二+機電三+地基三+鋼構三, 
5、鄭州:房建三+市政三+機電三+裝修二+防水二+鋼結構三, 
6、鄭州:電力總承包三級, 

7、鄭州:房三市三機電三環(huán)保三鋼構三地基三古建三裝修二幕墻二裝修二等共14項資質,資質人員齊,有社保,包辦安許 

8、林州:房建三級,有安許,負責變更, 
9、開封:房建三級,有安許,負責變更, 

10、信陽:房建三級,有安許,負責變更,可遷出, 

11、焦作:房建三+環(huán)保三+鋼構三,安許辦理中,包遷出, 

12、開封:房建三+市政三+環(huán)保三,有安許,當?shù)刈兏w出

 (三)市場轉向。在技術轉變產業(yè)轉型之后,緊跟而來的就是市場的轉向。推出了低端市場,質量為王;高端市場,技術為王”的經營戰(zhàn)略,鞏固拓展國內外市場。屏棄單一的、自殺性的價格戰(zhàn),構建新型的、以質量和技術為主的競合關系。 


  (四)組織機制轉換。長虹所有的變革的組織保證,是對自身組織的變革。組織結構的國際化標準確立,團隊的年輕化,機構的精簡,企業(yè)流程的再造,為整個四轉戰(zhàn)略提供了組織保障。 

三、案例實施

  (一)、打造自己產品的核心技術。 


  企業(yè)的核心技術競爭力決定企業(yè)的生命力。一個要長遠發(fā)展的企業(yè)開始獲得其長遠發(fā)展的技術支持。掌握核心技術的長虹背投彩電,標志著中國家電業(yè)第一次在產品技術獲得了自主權。這種技術的轉型不僅為產業(yè)、組織、市場的轉型提供了支持,更重要的是為后續(xù)的獨有知識產權技術,也就是所謂的核心技術持續(xù)掌控提供了信心與機會。 


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