河南公司節(jié)稅方案：自然人代開？個(gè)獨(dú)核定征收？靈活用工平臺(tái)？

186--9585--4419、孫老師

企業(yè)的發(fā)展想合規(guī)，又想合理節(jié)稅，那么企業(yè)需要思考如何做，來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的

國(guó)家?guī)推髽I(yè)發(fā)布了很多節(jié)稅籌劃的方法

技術(shù)服務(wù)成本怎么核算?

技術(shù)服務(wù)成本是指企業(yè)按業(yè)主要求,派遣具有一定技術(shù)專長(zhǎng)和知識(shí)的技術(shù)人員、專家、或管理人員,為承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)、咨詢,提供設(shè)計(jì)文件、技術(shù)資料,進(jìn)行可行性研究,傳授技術(shù),培訓(xùn)人員,參與管理等,從而,按合同或協(xié)議規(guī)定向業(yè)主收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)這一類業(yè)務(wù).

靈活用工，就是客戶將一些重復(fù)性的、非核心的崗位或職能外包，換句話說(shuō)，就是指企業(yè)將某項(xiàng)任務(wù)或職能的執(zhí)行或服務(wù)內(nèi)容轉(zhuǎn)由三方來(lái)完成。

舉個(gè)例子，當(dāng)某公司需要臨時(shí)或定期需要人打掃衛(wèi)生但又不想招一個(gè)專人負(fù)責(zé)，這種情形下就可以和保潔公司合作，讓保潔公司定時(shí)派人來(lái)打掃衛(wèi)生。

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企業(yè)員工通常伴隨著一系列福利社保、人事糾  紛、工傷風(fēng)險(xiǎn)等，而采用人力資源服務(wù)后，給企業(yè)帶來(lái)五點(diǎn)影響：節(jié)約人力資源管理成本；提高HR工作價(jià)值；提高用戶滿意度；降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；輕松高  效管理。

將員工招募、入職離職管理、在職管理，社保公積金繳納、薪資發(fā)放等繁瑣事務(wù)外包，能夠提升企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益。