河南網(wǎng)絡(luò)科技公司的高個(gè)稅、股東分紅問題靈活用工推薦方案

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網(wǎng)絡(luò)科技公司的軟件工程師、游戲開發(fā)師等人員的高收入、高個(gè)稅問題如何合規(guī)解決？

科技公司的企業(yè)所得稅高稅負(fù)問題如何籌劃降低稅負(fù)？

解決方案如下：

1、這些人員采取靈活用工模式，將原本的勞動(dòng)關(guān)系，改變?yōu)楹献麝P(guān)系

2、工資薪金的個(gè)稅是3%-45%的七級(jí)累進(jìn)稅率，而靈活用工模式對(duì)用工人員的個(gè)稅是按照個(gè)體經(jīng)營(yíng)所得來核定征收1.5%來交納個(gè)稅的

如果月工資10萬元，按工資薪金來算，應(yīng)交個(gè)稅為：21040元

如果是按個(gè)體經(jīng)營(yíng)所得核定1.5%來算，應(yīng)交個(gè)稅為：1500元

兩者差額是19540元

股東分紅，同樣適用于靈活用工模式，稅負(fù)降低達(dá)80%,稅務(wù)籌劃就是要合規(guī)的利用稅收優(yōu)惠政策

降低企業(yè)的稅收成本，合理納稅。